评论向采掘一线职工学习致敬

（一）谁是新矿最可爱的人？

上世纪五十年代，作家魏巍的报告文学《谁是最可爱的人》描写了 浴血奋战的场景,用“最可爱的人”来赞美抗美援朝中涌现出的英雄，感动了几代人。

在我们新矿也有一群普通但不平凡的的员工：

他们没有豪言壮语,没有惊天动地的壮举,只有默默无闻、恪尽职守,用双手与汗水撑起了新矿发展的大厦；

他们扎根矿山、投身煤海，在千米井下拼搏实干、默默奉献，挥汗如雨换来乌金滚滚，用自己的行动诠释了热爱新矿、奉献新矿的信念；

他们虽苦犹荣、虽黑犹美，是矿山真正的英雄。

他们就是我们的采掘一线职工，新矿当之无愧的最可爱的人。

“一个人爱的 境界是爱别人，一个共产党员爱的 境界是爱人民。”

“以员工为本”，是集团公司新一届领导班子治企理念的显著特色和重要内容，特别是在重视关心采掘一线职工上，更是态度鲜明、贯穿始终：

4月12日，在各单位负责人会议上，董事长、党委书记张若祥指出：“要想尽千方百计保证一线职工工资发放，保障职工基本生活和矿区稳定”。

5月3日，在内蒙新疆基地创新发展推进会上，董事长、党委书记张若祥提出了向采掘一线职工学习的号召：“要组织机关人员下井体验一线职工的工作，在全集团掀起向一线职工学习、一切服务于一线生产的良好氛围”。

5月31日，在集团公司“解放思想、创新发展”学习会上，董事长、党委书记张若祥进一步指出：“各单位必须确保当前安全生产、采掘队伍稳定以及矿区和谐稳定，为改革争取时间和空间，留足缓冲余地”。

6月20日，在集团公司“治亏创效、改革脱困”交流会上，董事长、党委书记张若祥对华丰煤矿的做法给予了充分肯定：“他们把采掘工当成最伟大的人，把关心关爱采掘工落实在具体行动上，感动了大家、稳定了队伍、提振了精气神”。

7月14日，在省内矿井矿长座谈会上，董事长、党委书记张若祥针对稳定采掘队伍，又提出明确要求：“薪酬待遇要倾斜一线、倾斜关键岗位”。

7月26日，在集团公司下半年工作会上，董事长、党委书记张若祥特别强调：“井下一线职工工作条件最差、付出最多，必须尊重、关心、爱护一线职工，保障并稳步提高他们的收入”。“必须叫响‘采掘工人是新矿最可爱的人’的口号，逐步提高井下采掘及生产车间一线职工工资”。

董事长情真意切、语重心长的话语，传递出新一届领导班子对采掘一线职工的深情厚爱。

各单位要从事关治亏创效、改革脱困成败的高度，从事关企业持续发展、矿区和谐稳定的高度，深入领会好董事长、党委书记张若祥同志的系列讲话，在全集团叫响“采掘工人是新矿最可爱的人”的口号，形成关心关爱采掘职工的浓厚氛围。

（三）采掘一线职工是矿山的脊梁、企业的中坚。

如果说担当是人的脊梁，那么采掘一线职工就是企业的脊梁，只要“肩头宽”、“骨头硬”、“心头热”，脊梁就不会垮，再大的困难都能背得起。

回顾新矿集团六十年的发展史，就是一部几代矿工特别是采掘职工扎根矿山、爱岗敬业、拼搏奉献、代代传承的创业史。没有采掘职工的拼搏奉献，就没有新矿的发展壮大，就没有新矿的成长与辉煌。

今年特别是二季度以来，面对持续低迷的煤炭市场，应对量价齐降、银行惜贷等重重压力，集团上下以超常规的思路、超常规的举措、超常规的力度，深挖内潜、变革创新、提质提效，原煤综合成本持续下降，创新创效能力持续提升，上半年实现大幅减亏，运行质量持续好转，实现了时间任务“双过半”。这一成绩的取得，奋战在生产一线的多名采掘一线职工功不可没。

当前，“三年三步走”的路线图已经绘就，能否顺利实现“年大幅减亏、年扭亏、年盈利”目标，要靠集团上下的共同努力，所有职工的共同付出，特别需要广大采掘一线职工的担当实干、拼搏奉献。

众所周知，煤矿是典型的高危艰苦行业。

安全压力 。面临水、火、瓦斯、煤尘、顶板、高温热害、冲击地压的威胁，安全是时刻高悬在每名采掘工人头顶的一柄利剑。对自己负责、对家庭负责、对工友负责、对企业负责，一线职工肩负着企业的重托，更承载着父母的期盼和家庭的挂念。

劳动强度 。井下生产任务繁重，从进矿门到回家一个班下来十几个小时也是常态。据有人测算，采掘工人每采出一斤煤就要付出几乎等重的汗水。长年累月高强度的工作，对人的意志和生理极限都是严峻考验。

作业环境最差。采掘工人长年工作在阴暗、湿潮、闷热的环境，牺牲了本应享受的阳光和新鲜空气，遭受着粉尘、噪声、震动、有害气体的危害，矽肺病、煤肺病、噪声聋等职业病易发多发，工作条件异常艰苦。

（五）向采掘一线职工学习、一切服务于一线生产。

井下是治亏创效、改革脱困的主战场，采掘一线职工是我们关爱的对象和服务的重点。

要学习一线职工。“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创新”是新矿矿工精神的本质所在，是新矿的宝贵精神财富和攻坚克难的动力源泉。要进一步弘扬采掘职工扎根一线、任劳任怨、敢于攻坚、甘于奉献、善于创新的精神，在全集团掀起向采掘职工学习的热潮。

要宣传一线典型。把笔头和镜头对准采掘一线，深入挖掘一线典型群体和先进个人，发挥各类阵地媒体优势，多种形式进行深入宣传，集中展示他们的风采，发挥示范引领效应，在全矿区形成尊重采掘职工、关爱采掘职工、采掘职工最光荣的鲜明导向和全员共识。

要服务一线生产。坚持一切围绕采掘转、一切围绕采掘干。辅助专业要围绕采掘生产需要，全力抓好机电、运输、通防等保障工作，为采掘生产创造良好条件；机关部门要进一步转变工作作风，深入基层、深入一线，及时了解采掘职工现实需求，主动帮助解决工作生活中的问题困难；后勤部门要全力服好务，让采掘职工洗上热水澡、吃上热乎饭、保证休息好，以饱满的精神、愉快的心情全身心投入到井下生产。

以员工为本是我们企业的一贯宗旨；发展依靠员工、发展为了员工，让员工共享改革发展成果，是我们不懈的追求。采掘稳则新矿稳，采掘强则新矿强。采掘职工队伍是新矿和谐稳定的基石、发展动力的源泉。他们作为企业最特殊的一个群体，理应得到更多







































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