用人单位拒不举证的

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昨日,审判法官表示,根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》相关规定:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任

公司败诉 协商赔偿51万元

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本案中,用人单位在法庭辩论时,一直表示刘顺在部队服役时,就从事了接触职业病的工作,但用人单位没有举出任何证据来证明刘顺在部队上服役的时候,就已经患了职业病,所以用人单位要承担举证不能的法律后果用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定

近日,刘顺和公司在三台县法院达成调解协议,公司一次性赔偿刘顺51万元 (刘显友 记者 汤小均)

法院审理认为,公司提出认定刘顺所患职业病系22年前工矽肺病ct图片作所得的证据不充分的理由具有合理性,但因其并未在行政程序和行政诉讼中提供证据证明刘顺在服役、外出、外住期间有职业病危害接触史,故对其不能证明刘顺所患职业病系22年前工作所得的主张,法院不予支持通过一审二审,法院判决驳回公司的诉讼请求

举证不能