职业病是什么？
定义：
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，符合法律规定的疾病才能称为职业病。目前，我国的法定职业病有10类种：仅仅是尘肺就有13种。
依致病成因可区分为：
·化学性，如尘肺病
·物理性
·人因工程性，如坐椅，引发工作者肌肉骨骼疾病
·感染性
·社会心理危害，如工作压力，引发过劳死
中国职业病现状--尘肺病占绝大部分
年6月，卫计委发布《年全国职业病报告情况》。数据表明，根据全国30个省、自治区、直辖市(不包括西藏)和新疆生产建设兵团职业病报告，年共报告职业病例。其中尘肺病例，急性职业中毒例，慢性职业中毒例，其他类职业病例。
从行业分布看，煤炭、有色金属、机械和建筑行业的职业病病例数较多，分别为例、例、例和例，共占报告总数的73.53%。
去年共报告尘肺病新病例例，较年减少例。其中，煤工尘肺和矽肺分别为例和例。尘肺病报告病例数占年职业病报告总例数的87.72%。
职业病的法律保障
用人单位承担责任，相关部门监督检查
制度性保障：
1.《劳动合同法》，涉及职业病的诊断、确认责任、赔偿等问题，若职业病病人无劳动合同保障则有不能得到合理治疗及赔偿方案的风险。
2.《中华人民共和国尘肺病防治条例》，年颁布实施，其中关键监督部门为卫生行政部门和劳动部门。
3.《中华人民共和国职业病防治法》，年通过，年修订，年正式实施的关于职业防治的法律。其中规定用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任。
4.《工伤与职业病鉴定标准》，年5月1日正式实施，为伤残提供鉴定标准。
5.《中华人民共和国安全生产法》，年11月1日起施行，规定了生产单位和从业人员的权利与义务。
用人单位：
采用有效的职业病防护设施，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果以及依法参加工伤社会保险，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
国务院、县级以上地方人民政府劳动保障行政部门、相关卫生行政部门：
承担相应的监督检查责任，根据《职业病防治法》第四十三条规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理。
劳工职业病的后方支援--工会
界定：
工会，原意指基于共同利益而自发组织的社会团体。
分类——
官方工会：
中华全国总工会（前身是中国劳动组合书记部，隶属于中国共产党，依据年通过，年修订的《中华人民共和国工会法》运行）
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