第六课镍冶炼厂职业卫生培训
一、判断题：
1.法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。目前被列入的法定职业病有10类种。（ v）
2.用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（x）
3.职业病具有不可治疗或难治疗的特点，俗称“白伤”，故在涉及职业病危害因素的岗位作业时要加强个体防护。（v）
4.职业病的构成，必须具备四个条件，患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病，缺一不可。（v）
5.职业病的起因是由于劳动者在职业性活动过程中长期受到来自化学、物理、生物的职业性危害因素的侵蚀，或长期受不良的作业方法、恶劣的作业环境的影响。（v）
6.由于职业病多表现为体内生理器官或生理功能的损伤，因而是只见“疾病”，不见“外伤”。（v）
7.职业病属于不可逆性损伤，很少有痊愈的可能，因此除了妥善安置患者远离致病源自然痊愈之外，没有更为积极的治疗方法，所以职业病预防显得尤为重要，可以通过个体防护、作业环境的改善和作业方法的改进等管理手段减少患病率。（v）
8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（v）
9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（v）
10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇将不再享受。（x）
11.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（v）
12.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位的职业病危害不承担责任。（x）
13.用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合防治职业病要求的个人职业病防护用品。（v）
14.职业卫生档案就是员工个人健康监护档案。（x）
15.用人单位对采用的技术、工艺和材料，应当知晓其产生的职业病危害，不得隐瞒。通过合同、公告栏、警示标识和告知卡等方式告知劳动者。还应将职业病危害因素日常监测和定期检测结果及时告知劳动者。（v）
16.用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的安全培训教育即可，没有必要开展职业卫生培训和教育。（x）
17.用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业;不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（v）
18.劳动者申请做职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。（v）
19.女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（v）
20.怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。（v）
二、选择题：
1.粉尘分为矽尘(游离二氧化硅含量超过10％的无机性粉尘)、煤尘、石棉尘及其它粉尘等，其中矽尘可能产生的职业病为（A）。
A.矽肺B.石棉肺C.其它尘肺D.哮喘
2.职业病危害因素侵入人体的途径有:(D)
A.呼吸道B.皮肤C消化道D.呼吸道、皮肤、消化道。
3.职业病指（B）。
A.劳动者在工作中所患的疾病
B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
D.工人在职业活动中引起的疾病
4.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（C）。
A.职业病危害B.职业危害
C.职业危害因素D.职业卫生危害
5.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。
A.警示标识和中文警示说明B.警示标识
C.警示说明D.警示语言
6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（A）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
7.粉尘作业时必须佩戴（B）。
A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具
8.《中华人民共和国职业病防治法》于（A）正式实施。
A.年12月31日B.年10月27日
C.年1月1日D.年7月1日
9.随着新技术、新工艺、新设备和新材料的推广应用，劳动者在职业活动中接触的职业病危害因素更为多样、复杂，职业病危害因素分类由原来的10类种修订为（B）。
A10类种B6类种C6类种D10类种
10.职业病危害岗位的申报要合理划分作业区域，人员的确定依据（D）
A当班人员B流动作业人员C区域作业人员D岗位定岗定编
11.现行《职业病的分类和目录》于（C）发布施行。
A.年12月31日B.年10月27日
C.年3月22日D.年7月1日
12.年3月22日，《职业病分类和目录》发布施行，调整后将职业病10类种增加至（A）。
A10类种B6类种C6类种D10类种
13.年3月22日，《职业病分类和目录》发布施行，调整后仍然将职业病分为10类，其中3类的分类名称做了调整。将原“尘肺”与“其他职业病”中的呼吸系统疾病合并为（C）。
A职业性尘肺病B其他呼吸系统疾病
C职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病
14.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照（C）的规定执行。
A事故处理报告B社会保障局的要求
C国家有关工伤社会保险D企业的要求
15.我厂现涉及职业病危害因素有（）三大类。
A化学有害因素、物理因素和粉尘B高温热辐射、噪声
C硫酸雾、盐酸雾、二氧化硫D二氧化硫、氯气、高温
16.噪声的监测标准及周期为（A）
A85dB（A）每年B80dB（A）每年
C75dB（A）每年D70dB（A）每年
17.现场粉尘的监测标准及周期为（A）
A8㎎/m3每月B8㎎/m3每季度
C8㎎/m3每年D4㎎/m3每年
18.二氧化硫的监测标准及周期为（B）
A10㎎/m3每月B10㎎/m3每季度
C8㎎/m3每年D4㎎/m3每年
19.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应（C）提供，并在所提供的复印件上签章。
A索取费用B不予
C如实、无偿D告知
20.职业卫生档案包括（）份。
A6B5C4D3
21.用人单位应当采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（D），逐步替代职业危害严重的技术、工艺、设备、材料。
A新技术B、新设备、新材料C、新材料D新技术、新工艺、新设备、新材料
22.公司职业卫生管理规定金集制〔〕8号明确规定职业卫生相关知识培训教育时间为（A）
A每季度不少于2小时B每季度不少于1小时
C每季度不少于3小时D没有必要开展
23.职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》有关规定和国家职业病诊断标准，依据（A）、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。
A劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况
B职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况
C劳动者的职业史和工作场所职业病危害因素情况
D工作场所职业病危害因素情况
24.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起（A）内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书。
A10日B15日C30日D一周
25.当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起（C）内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。
A10日B15日C30日D一周
26.（D）级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
A单位B医院C市D省
27.职业病诊断、鉴定的费用由（D）承担。
A工伤保险B医院C个人D用人单位
28.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（C）承担责任。
A经济损失B人身伤害C职业病危害后果
29.（B）依法享受国家规定的职业病待遇。
A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人
C.接触有毒、有害的劳动者D.接触矽尘工人
30.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A.必要时B.定期C.不定期D.间断
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