铸锻公司不服仲裁裁决提起诉讼

铸锻公司不服仲裁裁决提起诉讼

李某在铸锻公司打工,得了矽肺病,却得不到用工单位的及时赔偿,只好通过法律途径保护自己的合法权益日前,马鞍山市博望区法院审结这起劳动争议案件,有力地维护了劳动者的合法权益

李某自2009年起在马鞍山市某铸锻公司打工,从事一线操作,单位为其投保了工伤保险2012年3月,李某因身体不适检查出患有矽肺病,属尘肺(矽肺)一期劳动保障部门对其作出工伤认定,并经鉴定为劳动功能障碍七级后李某申请劳动仲裁,仲裁期间,双方同意解除劳动关系劳动仲裁委员会作出裁决,铸锻公司支付李某一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等

法院审理认为,李某与铸锻公司之间形成劳动合同关系,其在工作期间因患职业病,被认定为工伤及被鉴矽肺病能活多久定为劳动功能障碍七级,依法应享受工伤保险待遇鉴于双方已解除劳动关系,铸锻公司应支付李某一次性伤残就业补助金7.7万余元、停工留薪期间工资1.6万余元一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤医疗费、住院伙食补助费、统筹地区外就医所需的交通食宿费用、劳动能力鉴定费,根据《工伤保险条例》的规定,应由工伤保险基金支付

王培松