将职业卫生检测插上创新的翅膀广东安标

前言

时值安标公司成立六周年，热烈庆贺《东莞安全生产》“会员风采栏目”对我公司进行专题报道！感谢广大客户朋友对安标的信任和支持，感谢各地主管部门对安标的关怀和引导，感谢所有安标员工对公司的热爱和奉献。

六年来，安标人初心不变，信念不变，社会责任不变，将职业卫生检测插上创新的翅膀，倾情演绎属于自己的华丽蜕变之路，一路风雨一路歌。

将职业卫生检测插上创新的翅膀

——广东安标检测科技有限公司华丽蜕变之路

广东安标检测科技有限公司（简称：安标公司）成立于年，作为广东省第一家专职于“职业卫生检测与评价服务”的第三方机构，取得了广东省职业卫生技术服务乙级资质，是国家级高新技术企业，安标实验室具有广东省质监局CMA资质、国家认证认可委CNAS资质。此外，安标公司还成为了东莞市安全生产协会副会长单位、广东省职业健康协会理事单位、广东省及各地市安全生产专业服务协会会员单位、中国职业安全健康协会职业卫生技术服务分会会员单位。

“立足职卫、奉献社会、面向市场、创新发展”，是安标公司的企业宗旨。心系黎民安危，担当社稷重任，为顺应和推进“中国制造”，共同防控职业病危害，全面强化“源头治理”，安标公司不断调整战略，整合资源，开拓进取，创新蜕变。

理念创新深耕职业卫生检测领域

面对职业病防治严峻复杂的当前形势，安标公司创新思路，在提升评价检测技术水平的基础上，向职业卫生技术咨询、管理与培训、职业病危害风险评估与对策研究等方面纵深发展，为企业提供更本质的技术服务。

检测科技，硬件是基础。安标公司持续加大投入，配置现场采样检测仪器和检验分析设备余台，包括：气质联用仪、气相色谱仪、液相色谱仪、原子吸收光谱仪、离子色谱仪等各类最先进的检测仪器设备，实验室认证认可检测项目余项。——年度，由中国安全生产科学研究院组织的职业卫生检测能力实验室间比对实验，全国共家机构参加了比对，其中甲级机构82家，乙级机构家，丙级机构3家，其他机构8家，其中优秀31家，占15.4%，安标五项全优秀，职业卫生检测能力全国名列前茅。

创新驱动，人才是根本。安标公司广聚人才，高度重视人才的培养，为技术人员打开专业技术能力提升发展的通道。年12月，安标技术人员“进京赶考”，有23人获得国家级职业卫生专业技术资格证书，有36人获得省级职业卫生专业技术资格证书。目前，安标公司拥有一支高素质高效率的技术队伍，专业从事职业病危害的检测与评价工作。年4月，安标公司自愿参加“全国职业卫生技术服务甲级机构职业病危害评价技术能力比武”，能力验证结果“合格”，职业卫生评价能力在全国民营机构中名列前茅。

深耕领域，反思是关键。近年来，安标公司对上千家企业的检测数据进行连续跟踪和对比分析，不少工作现场仍然存在“年年检测、年年超标”的现象。在职业安全健康工作的实践中，安标公司发觉单一的工作场所检测与评价、职业健康检查、个体防护等并不能从根本上解决用人单位职业病防治问题，特别是占比80%以上的中小微企业。且行且思，且变且新，为引领推动尘毒危害严重企业改进工艺、强化管理，提升企业的尘毒危害防治能力和职业卫生管理规范化水平，安标公司坚持社会效益第一，率先推出“安标科技4.0行动计划”，从“事务型检测模式”向“服务型套餐模式”创新转型。

服务创新“安标科技4.0”保驾护航

6年时间的稳扎稳打，给了安标公司开疆辟土的勇气和底气。今年以来，安标公司全体员工全力以赴，按照职业健康“基础服务——高端服务——特色服务——终极服务”四个层次不断努力推进。结合检测发现的问题，安标公司为企业“量身定制”服务项目，打造“一站式”职业病危害防控技术服务平台，获得社会各界的信任与好评。

基础服务，开展现场报告解读。安标公司成立“宣教中心”，推出“报告书现场解读”培训服务，对报告书内容进行“面对面”或“一对一”解读，对不符合项和整改内容进行针对性解说。同时，安标公司质量管理部发布《项目总结》受控表格，对每一份《检测报告》进行总结提炼，将每一个检测项目进行梳理和总结，并将《项目总结》装订在报告书的首页，便于监管部门重点查阅。年以来，安标公司项目负责人面向企业在全省各地市全面开展“一对一”现场报告书解读，提供针对性帮辅和具体指引，助推企业在职业卫生管理方面强化落实。

高端服务，发布控制点告知函。为便于领导部门和企业主管明确整改工作的关键控制点，安标公司对工作场所重点职业病危害因素进行专项分析，拟定“关键控制点告知函”，向客户发布公司正式文件，并抄送当地主管部门。另一方面，针对企业员工普遍缺乏职业卫生知识的现象，安标公司要求技术人员在现场调查或采样现场第一时间进行警示告知、正确使用个人防护用品等等方面开展针对性的培训教育并适时记录。

特色服务，有机溶剂环保替代。近年来，工作场所化学危害因素导致的“职业性化学中毒”时有发生。为配合企业完善“健康安全环保”的管理制度，从源头上控制工作场所的职业病危害事故的发生，帮助企业制定并推进化学品“无毒替代有毒，低毒替代高毒”实施方案。安标公司拥有自己的化工贸易公司，在化工贸易及环保产品研发方面具有20多年的实践经验，为做好根源治理工作，安标公司成立“研发中心化工部”，致力于有机溶剂低毒化研究及无苯溶剂的推广与使用，在通过“有机溶剂替代”进而实现职业病预防源头治理方面成绩显著，特别是在苯、三氯乙烯、正己烷等常见的职业性中毒方面有比较成熟的替代方案。

终极服务，防护设施升级改造。安标公司检测研究发现，粉尘、废气污染危害员工身体健康，引发支气管炎、肺炎、尘肺、矽肺等呼吸系统疾病以及皮肤组织感染和中毒，直接增加职业病发病率，是企业潜在的巨大隐患。“安标研发中心工程部”技术人员致力于工程防护改造的研究，为企业提供工程方案、工程报价并整合资源帮助企业解决问题。安标公司创始人拥有自己的机电工程安装股份有限公司，在工程安装、改造升级、环境污染治理方面具有丰富的实践经验和伙伴资源。

“安标科技4.0”聚焦于源头治理，聚力于服务创新，真正做到“服务一家、规范一家、提升一家、牵手一家”，为提升企业安全生产和职业健康管理品位保驾护航。

发展创新品质安标演绎华丽蜕变

社会实践是文化创新的起源，从独立的第三方检测，到职业卫生技术服务机构，再到企业安全生产和职业健康管理的终身战略伙伴，经过五年多的厉兵秣马和沉淀积累，安标公司对职业卫生检测有了自己的文化认知和哲理思考。

“世界上有两种东西最能震撼人们的心灵：一种是我们心中崇高的道德标准；一种是我们头顶上灿烂的星空”，安标总经理在解读公司文化时说：安标文化的核心是“仁”，“敬畏之心·恒久之爱”是安标人的核心价值观。因为“敬畏”，我们有所不为，恪守行业自律，以无为促有为；因为“恒爱”，我们有所作为，常持工匠精神，以有为抱欲为。安标公司将“回归仁爱”的传统思想作为企业文化的“创新动力”，在工作实践中不断地赋予其崭新的时代内涵，公司要求全体员工“带着铁肩道义做市场开发，带着敬畏之心做检测评价，带着恒久之爱做科技4.0”，要让“安标之仁”成为安标人独特的文化符号，要将“品质安标·本质安全”的承诺践行到底。

当一个企业已经觉悟到用文化作为载体来进行内传沟通、外树形象的时候，说明她已经具备了充足的内力和良好的外部环境。安标公司将“仁爱”的文化思想内核，在“物质文化、精神文化、制度文化、营销文化”等各个层面创新演绎，逐步形成属于自己的企业文化和经营哲学。

安标公司董事吴东升先生强调：对于我们职业卫生检测而言，发展也绝不能以损害劳动人民的健康为代价，这必须作为一条必须坚守的底线。职业卫生技术服务机构责任重大，使命光荣，激情无限。

初心不变，信念不变，社会责任不变，安标公司将职业卫生检测插上创新的翅膀，倾情演绎属于自己的华丽蜕变之路，一路风雨一路歌。