职工没做入职体检，往往总认为是职工吃了亏，然而这次，企业却因没进行岗前查体而缴足了“学费”——某大型电子厂为每名患职业病工人一次性赔偿近20万元。这是为啥？职工在岗前、在岗、离岗三次查体就这么重要吗？
企业喊“冤”：
为谁“顶包”买单都不知道
对于职业病，大多企业都讳莫如深。“主要是因为现在招工太难。本来工人就难招，你说出去了对我们影响不好。”有些企业在职业病管理方面比较重视，发生这么个事儿，觉得不怎么“光彩”：“也挺冤枉的，为谁‘顶包’买单都不知道，但今后一定会吸取教训，一定抓好岗前查体。”
某家企业安排劳动者进行在岗职业健康查体时，发现两名电镀喷漆岗位上的小伙子有白细胞减少情况。这两名职工被确诊为慢性苯中毒病。
这俩“难兄难弟”都是该企业新招入的工人，他俩都是以前从事过喷漆作业的熟练工。“短短一年的时间，企业还拿出一份经疾控部门出具的职业病危害因素检测报告，报告显示，这两位职工所在工作环境的苯浓度并没有超过国家标准。”职业病专家私底下都认为，仅仅工作了一年就得上职业病的几率较小，但事先没给职工体检，你就说不清了。
后来，经双方协商后，企业为每人一次性赔偿近20万元。“绝对不只这一家企业因为没有进行岗前查体做了‘冤大头’。”据职业病诊断机构提供的数据和材料显示，新诊断的职业病病人中，接害工龄仅1年就被诊断为职业病病人的劳动者有7名，经溯源调查发现，绝大多数人是以前在其他企业从事过相同岗位的熟练工，接害工龄远不止一年，但是，现所在企业由于未进行岗前查体，及时对职业禁忌和职业健康损害者进行筛选，就要依法赔偿。
岗前查体：
求职者“羞羞答答”隐瞒病史
“务工人员在岗前、在岗、离岗之前的查体，是非常必要的，这不仅维护了务工人员的合法权益，对企业本身也是件好事。”随着现在企业招工时越来越重视岗前查体，来医院查体的求职者逐渐增多。
企业的意识增强了，但是少数有岗位禁忌症的求职者却胆怯了。医院专家介绍，一位40医院查体，他已经在上一个用人单位从事粉尘作业十几年了，应聘的职位仍然是粉尘作业岗位。人力资源工作人员录用时问他接没接触过这个岗位，但该求职者为了这份工作，愣装“新手”称：“没接触过。”然而，在岗前查体中，经X光胸片检查，才发现他是矽肺病患者，属于岗位禁忌人员。
专家声音：
远离有害物质加强防护措施
“你看，正常的肺组织在X线胸片上表现是黑色的，边缘非常清楚，而尘肺病人的片子上，有白色的圆形小阴影、有些像毛玻璃一样改变。这就是肺组织纤维化。大面积组织纤维化后，会影响呼吸功能。”专家向记者介绍正常的肺与尘肺的区别：尘肺纤维化导致交换氧气量不一样，就造成肌体缺氧。“尘肺普遍症状是胸闷、胸痛、气短、咳嗽、全身无力，严重的会丧失劳动能力。”
“尘肺病是唯一没有医疗终结的职业病，一旦得上尘肺病尚无药物可以根治，治疗主要是缓解症状、减少痛苦，延长寿命。”要减少病痛的折磨，最好的方法莫过于加强自我保护，不让自己患上这个病。
“自我保护首要措施就是佩戴防尘护具，如头盔、防尘口罩等。防尘口罩最好选用高效防尘口罩，纱布口罩几乎起不到防尘作用。”另外，在佩戴防尘口罩时，必须要按照使用说明书坚持佩戴，及时更换，在使用过程中还要防止挤压变形、污染进水，仔细保养。
“职业病最主要的就是要早发现，早诊断，早调离。”职业病治疗得越早，治疗的效果越好，而劳动者做好岗前、岗间、离岗时的职业健康检查，就能早点儿筛出有职业禁忌的劳动者和早期发现健康损害，以便及时治疗或调离有毒作业岗位。
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