工人喷砂3年多患上矽肺职业病怎么办

邓师傅在我市一家运动器材公司上班。他先是做了约1个月学徒，再在加工岗位工作约17个月之后开始从事加工喷砂工作。几年来，邓师傅在工作中一直接触粉尘。

年，公司安排员工进行健康体检时，邓师傅被查出肺部有异样。后邓师傅确诊为矽肺一期，被劳动部门认定为工伤，并因胸闷、咳嗽到广东省职业病防治院就诊。住院91天后，邓师傅出院。年11月21日，市劳动能力鉴定委员会鉴定邓师傅为六级伤残。

随后，市社会保险基金管理局向邓师傅支付一次性伤残补助金.72元、住院伙食补助费元，运动器材公司支付了一次性伤残补助金差额元。去年5月，邓师傅起诉到市第一法院。“工厂的作业环境不符合安全生产条件，导致我在工作中长期接触粉尘而罹患职业病。目前的医学水平对尘肺病是无法根治，以后随时间推移渐渐加重直至死亡。”邓师傅说，他如今已经丧失了大部分劳动能力，企业应赔偿残疾赔偿金等共计36.5万元。

对于邓师傅的职业病，运动器材公司在法庭上却是另一个说法。“邓师傅入职公司之前在石场工作17年，已经接触粉尘，他在职业病诊断时隐瞒了这一情况。而且，我们公司在生产中已经做好了职业病防护措施，向员工发放了防尘口罩。”该企业代理人称，每年公司都组织员工进行一次健康体检，工作岗位的粉尘并没有超标，不应当承担责任。

市第一法院认为，邓师傅在长达近4年时间里一直从事加工、喷砂工作，长期接触职业病危害因素（粉尘），运动器材公司作为用人单位，没有采取建立职业健康监护档案、定期更换工作岗位等职业病防护措施，致使邓师傅在工作期间形成矽肺一期。虽然，邓师傅上岗前曾在石场工作过，但运动器材公司不能提供邓师傅上岗前的职业健康检查资料，无法证明邓师傅上岗前已患上职业病。由此，法院认定邓师傅的职业病是运动器材公司造成的。

法院结合案情，一审判令企业向邓师傅赔偿损失共计.11元。企业不服一审判决提出上诉。近日，市中院驳回上诉，终审维持原判。

来源：中山日报

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