潮人说：到手的铁饭碗，说丢就丢。
上个月底，人力资源和社会保障部第二季度发布会上，人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革时明确表示，“研究制定高校、医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。”也就是说，
未来医生和高校教师可能不再是“铁饭碗”了。
看到这个消息，
我和我的小伙伴都震惊了。
“不纳入编制管理”是什么意思？编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，所谓“不纳入编制管理”，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。未来将采用合同聘任制
考虑到高校、医院的公益属性，不能完全推向市场化，还要由财政进行差额拨款。在全部取消事业单位编制之后，未来医院将会实行全员合同聘任制。
多万人受影响
有数据表明，目前中国医院在编人员大约有多万，高校在编教职工有万余人，对于这部分在编事业单位人员，具体做法将实行实名统计，之后随自然减员，逐步收回编制。
编制取消后，我们的生活将受到哪些影响？
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Q：新进员工还有事业编制吗？
A：没有！
像以后重庆的重庆医院、医院和重庆大学、西南大学等，都属于公益二类的事业单位。
以后一旦全面实施事业单位人事改革，这些事业单位的新进人员将全部没有编制成为聘用制人员，也就是合同工。
Q：已有事业编制人员编制会保留吗？
A：会保留！
光明日报报道称，未来改革，对这部分在编事业单位人员，将实行实名统计，然后，随着自然减员（退休、调动等情况）逐步收回编制。
Q：编制人员和聘用人员待遇将拉近？
A：对头！
就像前面说到的，在很多行政单位和事业单位中，最有争议的就是编制人员和聘用人员的待遇差距过大。那么随着事业单位编制改革，将逐渐拉近这方面的待遇差距。
Q：现有非在编人员能否转正？
A：存在很大变数
现在很多行政单位和事业单位中，都有大量非在编人员。但从目前国家逐渐收回并最终取消事业编制的情况来看，现有非在编人员，能否转正成为编制内员工，存在很大的变数。
Q:教育和医疗的费用会涨吗？
A：不会！
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