去年9月，冯师医院就诊，后经常州市疾病预防控制中心诊断为“矽肺一期”。医生说这是职业病，跟他之前所从事的煤矿挖掘工作有关。原来，冯师傅于年曾在某矿业公司从事井下煤矿挖掘工作，直到年8月因煤矿改制而离职，至今已离职10年，因此原单位不愿承担责任。
由于矽肺病一般都有三五年至十年、甚至二十年不等潜伏性，不易被发现，因此容易被企业和个人忽略，直到离职后才被确诊，如果在离职后能证明再未从事过粉尘工作，则原单位应该承担责任。
于是，冯师傅来到常州市法律援助中心寻求帮助，但该单位依然态度强硬。今年10月28日，双方进行了第一次调解，因双方分歧较大调解未果。经过法援律师的多次沟通协调，11月24日双方再次进行了协商。法援律师积极向企业宣传劳动法和工伤保险条例，自知理亏的企业对双方的劳动关系和工伤鉴定表示认可，最终双方达成协议，企业给予冯师傅医药费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补偿金等各项工伤保险待遇共计元，至此，该项工伤赔偿案件得以顺利解决。
矽肺又称硅肺，是尘肺病中最常见的一种，是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病。矽肺是尘肺中最常见、进展最快、危害最严重的一种类型。我国每年有为2万例左右的尘肺新患者出现。因此，尘肺的防治是一项艰巨的工作。
煤尘是矿山五大自然灾害之一，它不仅污染空气，还会影响精密仪器的使用寿命和精度，危害矿工的身体健康，长期吸入煤尘，就会引起不同程度的肺部疾病，而且大部分都有十年以上的潜伏期，因此一定要注意粉尘的防护。另外，当粉尘浓度达到一定值时，遇到明火还会有爆炸的危险，造成重大伤亡事故。
因此，华德威在此提醒各煤矿企业及工人，为了自己的身心健康，企业及个人一定要做好粉尘防护，佩戴防尘口罩等呼吸防护用品，并定期做体检。按照我国职业病防治法的相关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
引伸阅读
尘肺、矽肺是危害严重的一种职业病，国内外对此尚无理想的治疗方法。当下不仅是在厦门尘肺病患者渐增，在其他地区尘肺发病率都有所上升。据广东省职业病防治院通报，在万劳动力人口中，有万人处于粉尘、化学毒物、噪音、放射性物质等职业危害因素的接触中；在确诊职业病例中，38%是尘肺病。另外，数据显示，目前我国职业病人数已达2亿，这庞大的人群说明，许多企业为劳动者提供的工作环境和劳动保障，还远远无法达到以人为本的基本安全保障层面。
尘肺病虽然没有很好的治疗方法，但却可以预防，如果防护工作做的好，虽然不能完全避免危害，但至少可以把危害降到最低，且在及早时间内发现危害并治疗。
首先，企业要给工人发放相应的呼吸防护用品，如防尘口罩，防毒面具等，对于普通粉尘，发放过滤效果较好的工业防尘口罩即可，如果是有毒粉尘，则需要佩戴相应的防毒面具，需要根据实际粉尘的成分决定。
其次，佩戴防护用品只是在个人能够接受的粉尘浓度范围内有用，如果超出范围，佩戴口罩也没用，而且还会有窒息的可能，所以，企业需要定期检测环境中的粉尘浓度，而且粉尘不仅对人体健康有影响，还有爆炸的危险，当粉尘浓度达到一定浓度时，就会引发爆炸，所以在空间比较密闭的工业场所，一定要使用粉尘测定仪或粉尘采样器对当前环境的粉尘浓度进行测量，确保在人体可接受的范围内才能正常工作。
防爆粉尘采样器
第三，粉尘防护的根源在于粉尘的控制，将粉尘控制在安全范围内，防护才能起到作用，甚至完全消除粉尘，这个需要从生产工艺上着手，比如在工艺和物料方面选用不产生粉尘的工艺等。
最后，要加强组织领导，制定防尘规章制度。首先要对就业人员应该要作严格的健康检查，凡是有活动性肺内外结核、各种呼吸道疾患（鼻炎、哮喘、支气管扩张、慢性支气管炎、肺气肿等），都是不适宜担任接触粉尘的工作的。凡是从事与粉尘接触的工人，每年都要定期作体检，如果发现尘肺，要立即调动工作，积极治疗。
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