浙江卫健委为劳动者撑起职业健康保护伞

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日前，浙江省卫健委各地开出了多张职业卫生罚单，对各企业违反《中华人民共和国职业病防治法》的行为依法给予了行政处罚，此次处罚单位多，处罚力度大，警醒了更多的违法企业，为劳动者撑起一把职业健康“保护伞”。

浙江卫健委为劳动者撑起职业健康“保护伞”

案例1

　　浙江省嘉兴市海宁市卫健局发现：位于海宁市黄湾镇的海宁高点家具有限公司粉尘、噪声等职业病危害因素严重，职业病危害接触人数为人，但年来接受过在岗期间职业健康检查的劳动者仅46人，近两年新入职的名接害劳动者无一人接受过上岗前职业健康检查！该企业最终被罚款23万元。

案例2

　　浙江省衢州市常山县卫健局调查发现：一企业多岗位工作场所粉尘浓度检测多次超过国家职业卫生标准，都未采取有效防护措施，且职业卫生知识培训和职业健康检查执行不到位，致4人确诊为职业性矽肺一期，被处罚款24万！

案例3

　　浙江医院放射科医院提出安排离岗前职业健康体检的要求，但迟迟得不到回复，卫生执法人员接到投诉后核实情况并处罚12.5万。

　　通过以上案例，我们非常支持浙江卫健委各地对有关单位的行政处罚！这着实是一个重大进步，浙江卫健委严格贯彻落实了《职业病防治法》要求，全面深入地开展了执法检查，加大了执法检查的力度，对发现的违法行为依法严格处罚，切实规范了用人单位职业卫生管理行为，为劳动者构筑职业健康屏障，保护了劳动者健康权益。

浙江卫健委为劳动者撑起职业健康“保护伞”

　　笔者认为，浙江卫健委并不仅仅只是惩罚了某一个单位，一方面很好地督促单位切实落实，另一方面也希望其他单位能够引以为戒,不再违反《职业病防治法》，这样才能从根本上杜绝职业病的出现。违反了职业病防治法，当地卫健委对其进行处罚，这是理所当然的，对于法律，所有的人都必须执行，这才是一个国家制度必须具有的约束力。否则，大家都以自己的理解，国家制度就形同虚设。

　　用人单位不按《职业病防治法》规定对劳动者的生命健康负责，明显与法律规定不符，这样的企业如果不受到处罚，将进一步助长企业违法的底气。浙江卫健委的处罚，更好起到了对企业监督监管的工作职责，加大执法检查和行政处罚力度，提升了我国职业病防治的水平，为劳动者的健康保驾护航，为浙江卫健委叫好。