关于职业病的知识
小伙伴们知道哪些呢？
......
今天带大家来了解下
与职业病有关的
一些工伤保险知识
赶紧拿起小本本记下来~
什么是职业病？
职业病，是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
现有法定职业病有10大类，种。包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（如矽肺、哮喘）、职业性皮肤病（如光接触性皮炎、黑变病）、职业性眼病（如电光性眼炎）、职业性耳鼻喉口腔疾病（如噪声聋）、职业性化学中毒（如氯气中毒）、物理因素所致职业病（如中暑）、职业性放射性疾病（如放射性皮肤疾病）、职业性传染病（如炭疽）、职业性肿瘤（如苯所致白血病）和其他职业病（金属烟热）。
职业病属于工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（四）患职业病的。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因此，职业病属于工伤。
怀疑自己患了职业病，怎么办？
劳动者在工作中怀疑自己可能患职业病时，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
患了职业病，如何申请工伤认定？
《工伤保险条例》第十七条规定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十八条规定
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
认定工伤后，享受什么待遇？
治疗职业病所需费用符合工伤保险三大目录的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗职业病的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外治疗所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付；经劳动能力鉴定委员会确认，职工在签订服务协议的康复机构进行工伤康复的费用，工伤保险基金按规定支付；存在残疾、影响劳动能力的，经劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残等级的，按照相应等级享受工伤伤残待遇。
患了职业病应该去哪里治疗？
疑似职业病或患职业病的，用人单位应及时送依法承担职业病诊断的医疗机构诊断，并及时送工伤保险服务协议医疗机构进行治疗。
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